1-
Bir bilim insanının bilimsel yöntem
sürecinde izleyeceği ilk aşama
aşağıdakilerden hangisidir?
A) Sorunun yeniden formülasyonu
B) Hipotez geliştirme
C) Veri toplama yönteminin seçimi
D) Sorun hakkında ön araştırma
E) Verilerin sunulması
2- Gerçek yaşam öyküsünün ele alınıp detaylı bir şekilde incelenmesine dayanan araştırma tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
A) Saha araştırması
B) Laboratuvar deneyi
C) Saha deneyi
D) Vaka etüdü
E) Rol deneyi
3- İnsan ve insan davranışlarını bütün olarak incelemeye odaklı ve temel ilgi alanı kültür olan disiplin aşağıdakilerden hangisidir?
A) Sosyoloji
B) Antropoloji
C) Psikoloji
D) Örgütsel davranış
E) Sosyal psikoloji
4- Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin karar verici rolleri arasında yer alır?
A) Bilgi toplama
B) Sorun çözme
C) Başkanlık etme
D) Örgütü tanıtma
E) Güdüleme
5- Yöneticilerin işini yaparken sahip olması gereken ve ihtisaslaşma gerektiren bilgi türü aşağıdakilerden hangisidir?
A) İnsanla ilgili bilgi
B) Kavrama ile ilgili bilgi
C) Teknik bilgi
D) Yönetsel bilgi
E) Sosyal bilgi
6- Bireyin davranış ve tutumlarının diğer insanlardan farklı olması, kişiliği oluşturan özelliklerden hangisinin bir sonucudur?
A) Tutarlılık
B) Değişmezlik
C) Durağanlık
D) Geçişsizlik
E) Benzersizlik
7- Nazik, sakin, ılımlı, yardımsever, sempatik ve bağışlayıcı kişilik özellikleriyle ifade edilen kişilik boyutu aşağıdakilerden hangisidir?
A) Dışa dönüklük
B) Deneyime açık olma
C) Uyumluluk
D) Duygusal tutarlılık
E) Kararlılık
8- İçinde bulunduğu durumu düzeltmek için inisiyatif alma eğilimde olan kişiler ne tür bir kişilik özelliğine sahiptir?
A) Yargısal kişilik
B) Algısal kişilik
C) Proaktif kişilik
D) Otoriter kişilik
E) Makyevellenist kişilik
9- Sigmund Freud kişiliğin oluşum sürecinde yer alan 3-6 yaş arası döneme ne ad vermiştir?
A) Oral dönem
B) Fallik dönem
C) Latens dönem
D) Genital dönem
E) Anal dönem
10- Başına gelen olumsuz olayların nedenini kendisinde arayan bireyler ne tür bir kendilik kontrolüne sahiptir?
A) İçsel
B) Dışsal
C) Olumlu
D) Olumsuz
E) Kişisel
11- Aşağıdakilerden hangisi iş tatminini etkileyen örgütsel etkenlerden biridir?
A) İş arkadaşları
B) Danışman tutumları
C) İhtiyaçlar
D) İstekler
E) Ücret
12- Kaygı kavramı aşağıdaki temel duygu boyutlarından hangisinin alt kategorisidir?
A) Kızgınlık
B) Memnuniyet
C) Sevgi
D) Üzüntü
E) Korku
13- Aşağıdakilerden hangisi bireyin, kendisinin dışında olan olaylardan kaynaklanan duygusal durumlarından biri değildir?
A) Acıma
B) Kıskançlık
C) Merhamet
D) Utanma
E) Küçümseme
14- Kişinin fikirleri ile davranışları arasında ortaya çıkan uyumsuzluk, kaygı nedenleri ile ilgili genellemelerden hangisini ifade eder?
A) Belirsizlik
B) Olumsuz bir sonuç beklentisi
C) Desteğin çekilmesi
D) İç çelişki
E) Engellenme
15- Aşağıdakilerden hangisi iş tatminsizliğine karşı gösterilen yapıcı ve aktif bir tepkidir?
A) Bağlılık
B) Sesini yükseltme
C) Kayıtsızlık
D) Ayrılma
E) Engelleme
16- Handy, çoğu zaman bürokrasi olarak da görülen, akıl ve mantığın ön planda tutulduğu örgüt kültürü tipine ne ad vermiştir?
A) Rol kültürü
B) Görev kültürü
C) Birey kültürü
D) Güç kültürü
E) Piyasa kültürü
17- Aşağıdakilerden hangisi Peters ve Waterman Yaklaşımı’nda yer alan mükemmel örgütlere ilişkin özelliklerden biri değildir?
A) Karmaşık yapı
B) Eş zamanlı gevşek-sıkı özellik gösterme
C) Yalın yapı
D) Müşteriye yakınlık
E) İnsanlar aracılığıyla verimlilik
18- Örgütsel bağlamdaki bireyler arası ilişkileri, bu ilişkilerde gözlenen duygu ve davranışları ifade etmek amacıyla kullanılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A) Örgütsel kimlik
B) Örgüt kültürü
C) Örgütsel iklim
D) Kurumsal kimlik
E) Örgütsel imaj
19- Örgüt kültürüne yönelik bakış açılarından hangisi aynı değer ve sembollerin farklı yorumlarla algılanmasını öngörür?
A) Parçalanmışlık
B) Farklılaşma
C) Bütünleştirici
D) Eklektik
E) Gerçekçi
20- Örgütsel amaçların, ortak değerlerin paylaşımı yoluyla sağlanacağı inancının egemen olduğu örgüt kültürü tipi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Girişimci kültür
B) Hiyerarşi kültürü
C) Piyasa kültürü
D) Yakınsama kültürü
E) İşbirliği kültürü
A) Sorunun yeniden formülasyonu
B) Hipotez geliştirme
C) Veri toplama yönteminin seçimi
D) Sorun hakkında ön araştırma
E) Verilerin sunulması
2- Gerçek yaşam öyküsünün ele alınıp detaylı bir şekilde incelenmesine dayanan araştırma tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
A) Saha araştırması
B) Laboratuvar deneyi
C) Saha deneyi
D) Vaka etüdü
E) Rol deneyi
3- İnsan ve insan davranışlarını bütün olarak incelemeye odaklı ve temel ilgi alanı kültür olan disiplin aşağıdakilerden hangisidir?
A) Sosyoloji
B) Antropoloji
C) Psikoloji
D) Örgütsel davranış
E) Sosyal psikoloji
4- Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin karar verici rolleri arasında yer alır?
A) Bilgi toplama
B) Sorun çözme
C) Başkanlık etme
D) Örgütü tanıtma
E) Güdüleme
5- Yöneticilerin işini yaparken sahip olması gereken ve ihtisaslaşma gerektiren bilgi türü aşağıdakilerden hangisidir?
A) İnsanla ilgili bilgi
B) Kavrama ile ilgili bilgi
C) Teknik bilgi
D) Yönetsel bilgi
E) Sosyal bilgi
6- Bireyin davranış ve tutumlarının diğer insanlardan farklı olması, kişiliği oluşturan özelliklerden hangisinin bir sonucudur?
A) Tutarlılık
B) Değişmezlik
C) Durağanlık
D) Geçişsizlik
E) Benzersizlik
7- Nazik, sakin, ılımlı, yardımsever, sempatik ve bağışlayıcı kişilik özellikleriyle ifade edilen kişilik boyutu aşağıdakilerden hangisidir?
A) Dışa dönüklük
B) Deneyime açık olma
C) Uyumluluk
D) Duygusal tutarlılık
E) Kararlılık
8- İçinde bulunduğu durumu düzeltmek için inisiyatif alma eğilimde olan kişiler ne tür bir kişilik özelliğine sahiptir?
A) Yargısal kişilik
B) Algısal kişilik
C) Proaktif kişilik
D) Otoriter kişilik
E) Makyevellenist kişilik
9- Sigmund Freud kişiliğin oluşum sürecinde yer alan 3-6 yaş arası döneme ne ad vermiştir?
A) Oral dönem
B) Fallik dönem
C) Latens dönem
D) Genital dönem
E) Anal dönem
10- Başına gelen olumsuz olayların nedenini kendisinde arayan bireyler ne tür bir kendilik kontrolüne sahiptir?
A) İçsel
B) Dışsal
C) Olumlu
D) Olumsuz
E) Kişisel
11- Aşağıdakilerden hangisi iş tatminini etkileyen örgütsel etkenlerden biridir?
A) İş arkadaşları
B) Danışman tutumları
C) İhtiyaçlar
D) İstekler
E) Ücret
12- Kaygı kavramı aşağıdaki temel duygu boyutlarından hangisinin alt kategorisidir?
A) Kızgınlık
B) Memnuniyet
C) Sevgi
D) Üzüntü
E) Korku
13- Aşağıdakilerden hangisi bireyin, kendisinin dışında olan olaylardan kaynaklanan duygusal durumlarından biri değildir?
A) Acıma
B) Kıskançlık
C) Merhamet
D) Utanma
E) Küçümseme
14- Kişinin fikirleri ile davranışları arasında ortaya çıkan uyumsuzluk, kaygı nedenleri ile ilgili genellemelerden hangisini ifade eder?
A) Belirsizlik
B) Olumsuz bir sonuç beklentisi
C) Desteğin çekilmesi
D) İç çelişki
E) Engellenme
15- Aşağıdakilerden hangisi iş tatminsizliğine karşı gösterilen yapıcı ve aktif bir tepkidir?
A) Bağlılık
B) Sesini yükseltme
C) Kayıtsızlık
D) Ayrılma
E) Engelleme
16- Handy, çoğu zaman bürokrasi olarak da görülen, akıl ve mantığın ön planda tutulduğu örgüt kültürü tipine ne ad vermiştir?
A) Rol kültürü
B) Görev kültürü
C) Birey kültürü
D) Güç kültürü
E) Piyasa kültürü
17- Aşağıdakilerden hangisi Peters ve Waterman Yaklaşımı’nda yer alan mükemmel örgütlere ilişkin özelliklerden biri değildir?
A) Karmaşık yapı
B) Eş zamanlı gevşek-sıkı özellik gösterme
C) Yalın yapı
D) Müşteriye yakınlık
E) İnsanlar aracılığıyla verimlilik
18- Örgütsel bağlamdaki bireyler arası ilişkileri, bu ilişkilerde gözlenen duygu ve davranışları ifade etmek amacıyla kullanılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A) Örgütsel kimlik
B) Örgüt kültürü
C) Örgütsel iklim
D) Kurumsal kimlik
E) Örgütsel imaj
19- Örgüt kültürüne yönelik bakış açılarından hangisi aynı değer ve sembollerin farklı yorumlarla algılanmasını öngörür?
A) Parçalanmışlık
B) Farklılaşma
C) Bütünleştirici
D) Eklektik
E) Gerçekçi
20- Örgütsel amaçların, ortak değerlerin paylaşımı yoluyla sağlanacağı inancının egemen olduğu örgüt kültürü tipi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Girişimci kültür
B) Hiyerarşi kültürü
C) Piyasa kültürü
D) Yakınsama kültürü
E) İşbirliği kültürü